Транспортно-логистическая группа DSV, которая входит в топ-3 в списке самых крупных фирм Дании, приобрела транспортную компанию Global Integrated Logistics в Кувейте за 26 миллиардов крон. Таким образом около 17 000 новых сотрудников присоединятся к команде, состоящей из 56 000 сотрудников DSV. С данным приобретением датская компания DSV Panalpina станет третьей по величине транспортно-логистической группой в мире. Ожидается, то данная сделка будет завершена в третьем квартале 2021 года. Компания DSVбыла основана в 1976 году в качестве ассоциации десяти компаний-перевозчиков, и с тех пор превратилась в одну из крупнейших в мире компаний в своей отрасли (фото-Lav Ulv from Viby J, Denmark/wikimedia).

 

 

 

 

 

Датский производитель пива Svaneke стал первым в своей отрасли отечественным предприятием с нулевым выбросом CO2. На этой неделе Svaneke Bryghus объявила о том, что ее статус «CO2-нейтральной» был подтвержден Force Technology. «Сегодня – большой день для пивоварни…Это произошло после нескольких лет интенсивной работы над устойчивым переходом», - отмечается в аккаунте компании на Facebook. На сегодня здания пивного производства, которое было открыто в 2007 году, работают на 35% от солнечных батарей и на 65% - на энергии ветра. В 2020 году пивоварня перешла с природного газа на биотопливо. В честь данной важной вехи в своей истории пивоварня Svaneke выпустила новое пиво Game Changer (фото-Rodrigo Menezes/wikimedia).

 

Продолжительность стажировок в датских компаниях по программе ‘Virksomhedspraktik’ будет увеличена с 4 до 8 недель для того, чтобы у работодателей и соискателей рабочих мест было больше времени на принятие решения. Об этом заявил министр по делам занятости Дании Питер Хаммелгаард. «Мы знаем, то выпускники сталкиваются с трудностями, когда речь заходит до их закрепления на рынке труда и ситуация не улучшилась во время кризиса, связанного с пандемией Covid-19”, - отметил он. Данная реформа является первой из 22 других нововведений, касающиеся помощи выпускникам датских вузов в поиске работы. Идеи, сформулированные в рамках инициативы «партнерство для выпускников», являются программой для работы правительства в данном направлении (фото-xiquinhosilva/wikimedia). Подробности можно узнать здесь.

 

 

 

 

Конфедерация датской промышленности (DI), защищающая интересы датского бизнеса, представила на этой неделе 12 предложений, направленных на оказание помощи секторам  экономики, пострадавшим от Сovid-19. Среди них - налоговые льготы для посещения туристических достопримечательностей, временное снижение ставки налога на добавленную стоимость и миллионы крон государственный поддержки для индустрии туризма и развлечений Дании. «Что-то нужно делать сейчас. Многие из соседних с нами стран уже перешли в наступление для того, чтобы их отели, рестораны и туристические объекты вышли из кризиса», - отметила заместитель директора DI Генриетта Сёлтфот. «Нам тоже придется сделать то, если мы не хотим, чтобы наши достопримечательности уступали зарубежным», - добавила она. Эксперты DI, в частности, предложили снизить ставку налога на добавленную стоимость в размере 12,5% для отелей, ресторанного бизнеса и компаний, управляющих достопримечательностями, сроком  на один год. Конфедерация утверждает, что это повысит уровень цен и будет соответствовать аналогичным инициативам, которые имеют место в Норвегии, Германии и Великобритании (фото-JERRYE & ROY KLOTZ MD/wikimedia).

 

Дания, похоже, еще далека от достижения равенства мужчин и женщин в руководстве компаний. По данным Статистического управления Дании, опубликованным в преддверии праздника 8 марта, всего лишь 15 процентов директоров датских компаний являются женщинами. Мужчины доминируют в руководстве как государственных, так и частных компаний. При этом в некоторых секторах наблюдается достаточно небольшой разрыв. Так, в социальной сфере и сфере здравоохранения 43 процентов директоров – женщины. А в сфере услуг данный показатель составляет 41%. Меньше всего женщин на руководящих должностях в энергетике (6%), строительство (6%) и горнодобывающая промышленность (8%). При этом наибольшее количество директор-женщин в Дании имеет место в бизнесах, связанных с красотой и уходом за кожей (68%) и парикмахерских (61%). В целом, в небольших компаниях доля женщин на руководящих должностях выше, чем в крупных компаниях (фото-Dell's Official Flickr Page/wikimedia).  

  1. Popular
  2. Trending